/ Cultura interna — 04BGROUP · 2026

Lo que pasa entre proyecto y proyecto.

/ Cultura interna — 04

Nuestra cultura se sostiene sobre cuatro pilares: transformación, transparencia, innovación y trabajo en equipo. No son posters en la pared — son la manera en que pasan las cosas acá adentro.

Transformación

Si algo deja de tener sentido, lo cambiamos. Sin nostalgia.

Transparencia

Lo que se dice puertas adentro es lo que se dice puertas afuera.

Innovación

Probamos lo nuevo antes de que sea obvio. Y compartimos lo aprendido.

Trabajo en equipo

Las buenas ideas se hacen mejores cuando pasan por otra cabeza.

/ Cultura interna — —

Lunes 9:30

Foco semanal

Quince minutos. Qué movemos, qué postergamos, dónde hace falta una mano.

Quincena

Retrospectiva

Cruzamos performance con criterio. No revisamos lo que hicimos: revisamos lo que pensamos cuando lo hicimos.

Trimestre

Open Holding

Las cuatro marcas, una sala. Quien quiera escuchar, escucha. Quien quiera proponer, propone.

Año

Pausa real

Una semana de cierre completo. Sin Slack, sin mails, sin guardia. La cabeza también necesita su retrospectiva.

Siempre

Oficina abierta

Híbrido sin reglas escritas, pero con la convicción de que la conversación buena pasa cuando estamos juntos.

Cuando hace falta

Mentoring 1:1

No es un programa con landing. Es una persona sentándose con otra a desentrañar un problema.